Vollzeit Wissenschaftliche/r Angestellte/r

- Fachliche und organisatorische Leitung des Referats IT-Dienste
- Führung und Entwicklung eines qualifizierten Teams
- Ermittlung von IT-Anforderungen und Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten IT-Strategie
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit aller DV-Systeme und der IT-Infrastruktur Steuerung, Kontrolle und Optimierung der IT-Prozesse Einführung und Aktualisierung eines IT-Service-Katalogs
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien und Vorgaben Mitwirkung bei der Auswahl und Beschaffung von IT-Systemen Budgetverantwortung inkl. Ressourcen- und Kapazitätsplanung Lieferantenmanagement (inkl. Vertragsverhandlungen und Qualitätskontrolle) Berichterstattung an die Abteilungsleitung
- Mitarbeit an Projekten der ZLB
- Vertretung des Referats innerhalb der ZLB
- Überregionale Kooperation und Gremienarbeit

Formale Anforderungen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- vorzugsweise mit technischer Ausrichtung (z. B. Informatik) oder Fachhochschulabschluss
- vorzugsweise mit technischer Ausrichtung und mehrjährige Erfahrung in einer entsprechenden Position
- vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Fachliche Anforderungen:

- Kenntnisse und Erfahrungen EDV-Management und Serviceprozesse Kenntnisse IT Infrastructure Library (ITIL)
- Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen
- Erfahrungen im Umgang mit Softwareprodukten und Datenbanken
- Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit
- Kenntnisse Anforderungsmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen Konzepterstellung
- Kenntnisse Methoden zur Planung und Steuerung
- Kenntnisse haushalts- und personalrechtliche Grundlagen
- Kenntnisse Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Außerfachliche Anforderungen:

Leistungsverhalten:

- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation
- hohes Maß an Selbstständigkeit
- ergebnis- und zielorientiert ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- Belastbarkeit, auch in außergewöhnlichen betrieblichen Situationen
- hohe Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung

Führungsverhalten:

- Kenntnisse zur zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung
- Fähigkeit zur Motivation und Delegation
- Nachweis von Führungserfahrung

Sozialverhalten:

- hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten
- klare Kundenorientierung
- hohes Maß an Integrität

Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Behinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.