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17 Feb 2020

Vollzeit Solution Manager (w/m/d) Softwarelösungen/Produktmanagement

über Campusjäger GmbH – Posted by campusjaegerAnywhere

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Jobbeschreibung

Dein Gestaltungsspielraum

  • Mit tollen Software-Lösungen im Gepäck machst du dich auf den Weg, um unsere Geschäftsfelder auf- und auszubauen.
  • Du bist im regelmäßigen Austausch mit internen und externen Kunden und Partnern auf Augenhöhe und gestaltest mit ihnen zusammen zukunftsfähige Lösungen.
  • Du bist von Anfang an mit dabei und begleitest den gesamten Lebenszyklus von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Du gestaltest die Produkt-Roadmap und bist für die Erstellung und Priorisierung der User Stories verantwortlich.
  • Deine Ideen bringst du bei der Erstellung von Fachkonzepten ein und erarbeitest zusammen mit unserer UX-Abteilung anwenderfreundliche Oberflächen.
  • Innerhalb des Scrum-Prozesses begleitest du die Entwicklung bei der Umsetzung.

Deine Skills

  • Deine Grundausrüstung besteht aus einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Informationswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnlichem.
  • Dein Herz schlägt für dein Software-Produkt und dessen Weiterentwicklung.
  • Mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie einer Start-Up-Mentalität erfüllst du deine Mission.
  • Zeige uns deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren, zu bearbeiten und zu vermitteln.
  • Du überzeugst nicht zuletzt mit deinem sympathischen und kompetenten Auftreten sowie mit deiner kundenorientierten Einstellung.

Deine Vorteile bei uns

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 28 bis 40 Tage FlexUrlaub,
  • 28 bis 40 Stunden FlexZeit
  • CAS Akademie
  • Innovationstage
  • Erfolgsbeteiligung
  • Potenzialentfaltung
  • Fitnessangebote
  • Culinarium

 

Neugierig geworden? Dann bewirb dich über Campusjäger!

How to Apply

Mehr Infos und bewerben unter: https://www.campusjaeger.de/s/w8imA-solution-manager-w-m-d-softwareloesungen-produktmanagement

Job Types: Vollzeit. Job Tags: festanstellung, it & development, and management & wirtschaft.

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