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15 Jan 2020

Vollzeit Software-Tester (m/w/d) Testing/Jira/Linux

über Campusjäger GmbH – Posted by campusjaegerAnywhere

NOTE: This job listing has expired and may no longer be relevant!

Jobbeschreibung

Was erwartet dich?

  • Du führst manuelle Tests im Rahmen der Qualitätssicherung unserer Entwicklungsabteilung durch
  • Du führst systematische Software- und Hardwaretests und erweiterst diese 
  • Du erstellst und passt Testvorlagen an
  • Du dokumentierst und wertest Testergebnisse aus
  • Du erfasst und verwaltest Bug Reports in Fehlerverwaltungssystemen (Jira) 
  • Du arbeitest eng zusammen mit dem Support zur Reproduktion von Fehlermeldungen zur Lösungsfindung

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation  
  • Erste Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung 
  • Gute Webserver- und Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, SIP) Sicherer Umgang mit Linux-Systemen von Vorteil 
  • Gründliches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielfältigen Aufgabengebiet 
  • Bereitschaft, sich neue Kenntnisse schnell anzueignen 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir?

  • Ein Unternehmen im Herzen von Karlsruhe, welches trotz seines mehrjährigen Bestehens den Startup-Charakter nicht verloren hat 
  • Anspruchsvolle und vielfältige Projekte in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima 
  • Freiheit und Verantwortung für die Umsetzung Ihrer Ideen, um Lösungen zu finden 
  • Ein motiviertes Team mit hoch qualifizierten Kollegen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Flache Hierarchien

 

Interessiert? Bewirb dich gerne mit aussagekräftigen Informationen über Campusjäger!

How to Apply

Für die Bewerbung benötigst du kein Anschreiben. Du musst lediglich 2-3 Bewerbungsfragen beantworten. Zur Bewerbung gehts hier: https://www.campusjaeger.de/s/F5a7h-software-tester-m-w-d-testing-jira-linux

Job Types: Vollzeit. Job Tags: festanstellung and it & development.

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