8 Jan 2021

Vollzeit Leiter Linzenzmanagement / IT-Servicemanagement / Beratung (m/w/d)

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Jobbeschreibung

Sie führen den Fachbereich Lizenzmanagement innerhalb der Abteilung Zentraler Service und übernehmen die Budgetverantwortung des Fachbereichs
Ausbau, Durchführung und Organisation des Lizenzmanagements für das ITDZ Berlin und dessen Kunden
Übernahme der Verantwortung für den Umgang mit Softwarelizenzen sowie für den Software-Life-Cycle-Prozess
Beratung interner Kunden aus den Geschäftsbereichen, externer Kunden aus dem Land Berlin sowie der Geschäftsführung
Gewährleistung der Software Compliance unter Berücksichtigung der allgemeinen Rechtssicherheit und der besonderen Rechtsform innerhalb der Berliner Verwaltung
Sie bringen Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv ein und gestalten auf diese Weise die Strategieentwicklung für das Lizenzmanagement im ITDZ Berlin entscheidend mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger praktischer Berufstätigkeit sowie über mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung mit Personalverantwortung und Erfahrung in der Anwendung von Personalmanagement- und Organisationsentwicklungsmethoden (MbO, interkulturelle Kompetenz, Gesundheitsmanagement)
Sie bringen fundierte und umfassende Kenntnisse von IT-Servicemanagement (idealerweise nach ITIL) und Lizenzmanagement mit
Sie besitzen versierte Kenntnisse über Softwarenutzungs- und Lizenzrechte, zu Lizenzmodellen der gängigsten Softwarehersteller
Sie haben eine ausgeprägte Entscheidungs-, Motivations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Sie sehen einen ständigen Serviceoptimierungsprozess als obligatorisch an
Sie arbeiten selbständig, sind belastbar und zeigen Kommunikationsstärke

Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz – selbst in Krisenzeiten
Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen und die Chance, Innovationen für die Berliner Verwaltung zu gestalten
Transparente Ziele und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents
Gesundes Arbeiten, Sportangebote und ausgewogene Ernährung im hauseigenen Bistro
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)
Zentrale Lage und hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
BVG-Firmenticket und wetterfester Fahrradstellplatz
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L

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