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5 Nov 2018

Vollzeit (Junior) Java Softwareentwickler (m/w) IT / Webentwickler

über Campusjäger GmbH – Posted by campusjaegerAnywhere

NOTE: This job listing has expired and may no longer be relevant!

Jobbeschreibung

Zu unseren zentralen Leistungen zählen die Konzeption, das Design, die Umsetzung und die Implementierung von IT-Systemen. Dabei sind wir insbesondere auf die Geschäftsprozesse der Versicherungen und Banken fokussiert. Wir liefern Antworten auf Fragen, die die Branche beschäftigen.

Was erwartet Sie?

Als Entwickler für Java-Anwendungen übernehmen Sie die Verantwortung für Aufgaben innerhalb eines Projektes (Analyse, Design, Implementierung oder Test von
Kundenanforderungen). Sie nutzen Ihre fundierten Erfahrungen, um neue Projekte zu bearbeiten und erfolgreich zu implementieren.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik
  • Mehrjährige Berufserfahrung (gerne auch über Praktika oder eigene Projekte) in Webtechnologien wie HTML, CSS, JSF und JavaScript
  • Grundlegende Kenntnisse in Eclipse als SW-Entwicklungsumgebung
  • Vertieftes Wissen in SQL, OO-Patterns, JUNIT, Spring Framework, Hibernate, JavaEE
  • Erfahrungen mit Jenkins, JAX-RS und Docker
  • Kenntnisse in den Geschäftsprozessen im Banken oder Versicherungssektor
  • Flexibilität, Motivation und Engagement
  • Bundesweite Reisebereitschaft

Was bieten wir Ihnen?

  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre und offenes Miteinander
  • Anspruchsvolle Aufgaben, die zu Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten passen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, agile Teams und flexible Arbeitszeiten
  • Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages

Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns darauf!

How to Apply

Mehr Infos und bewerben unter: https://www.campusjaeger.de/jobs/junior-java-entwickler-m-w-fuer-webanwendungen-in-gotha?s=1811199

Job Types: Vollzeit. Job Tags: festanstellung and it & development.

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