Teilzeit IT-Koordinator
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Jobbeschreibung
Wir suchen für unsere Kindertagesbetreuung IT-Koordinator Stadt Augsburg einen weiteren
IT-Koordinator, Teilzeit (m/w)
Wir freuen uns auf
- Ihre Flexibilität, mit der Sie die Anforderungen des Alltags meistern,
- Ihre Fähigkeit, strategisch zu arbeiten,
- Ihre fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse,
- Ihre Fähigkeit, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten,
- Ihre Teamfähigkeit und Loyalität.
Wir bieten Ihnen
- die Chance, beim größten und ältesten Kita-Träger im Stadtgebiet Augsburg tätig zu sein,
- eine sehr sinnvolle Aufgabe,
- eine verlässliche tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung mit jährlicher Sonderzahlung, Leistungsbezahlung, betrieblicher Zusatzversorgung oder Versorgung
- einen angenehmen Arbeitsplatz in guter Atmosphäre im Herzen der Stadt,
- flexible Arbeitszeiten,
- gezielte Fortbildungsangebote.
Ihr Aufgabengebiet umfasst
- Betreuung der eingesetzten Fachanwendungen, z. Zt. Easykid und Kolibri sowie weiterer Zusatzsoftware in administrativer Hinsicht
- Zusammenarbeit mit den Fachbetreuern und Softwareherstellern, v. a. in Problemfällen, etc.
- Installation und Pflege neuer Programmversionen
- Benutzerverwaltung
- Benutzersupport, einschließlich Erstellen von Arbeitsanleitungen und Organisieren und Durchführen von Schulungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von internen Dienstanweisungen zur Datenverarbeitung
- Betreuung weiterer amtsspezifischer Verfahren (Adobe Acrobat, Indesign, Nuance Naturally Speaking) – Installation, Updates, Fehlerbehebung
- Betreuung der IT- und Technikausstattung für das Amt 511 und die Außenstellen (30 Standorte)
- Betreuung der ca. 100 Arbeitsplatzrechner, 80 Netzwerkdrucker und des Terminalservers in Zusammenarbeit mit dem Amt für Organisation und Informationstechnik
- Unterstützung bei Problemen mit Hard- und Software telefonisch, per Fernwartung oder vor Ort
- Installation, Pflege und Erstellung von Arbeitsanleitungen für Office- und die eingesetzten Fachanwendungen
- Typo3-Redaktion einschließlich Pflege des Verwaltungswegweisers
- Koordination des Internetauftritts der Kindertagesbetreuung Stadt Augsburg
- Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten EDV des Amtes in Zusammenarbeit mit dem in Vollzeit tätigen IT-Koordinator und der Leitung Zentrale Dienste
- Mittelbedarfsplanung und Abwicklung von Leasingverträgen
- Zusammenarbeit mit Lieferanten: Koordination von Reklamationen, Reparaturen und Austausch von Hardware
- Beschaffung und Logistik von Verbrauchsmaterialien (Toner, Akkus, Technikzubehör, etc.)
- Einweisung der Mitarbeiter in die Funktionalität neuer Geräte (Digitalkameras, Beamer, Audiogeräte, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Beschaffung von jeglichem technischen Equipment (IT, Video, Audio) für das Amt und die Kitas
- Elektronikversicherung – Schadensabwicklung, Ersatzbeschaffungen, Zusammenarbeit mit anderen Stellen (Polizei, Versicherung, Kämmerei- und Steueramt)
Die Aufgaben sind für ein Drittel der Einrichtungen zu übernehmen. Hinzu kommen ggf. Sonderprojekte.
Was Sie noch wissen sollten
Weitere Infos zu uns als Träger und unseren 29 Kitas finden Sie unter www.kita.augsburg.de
Die Stelle ist nach EG 10 TVöD bewertet. Wir setzen daher ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studienganges oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich voraus. Die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen des Betriebes. Sie ist im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung über die Flexible Arbeitszeit abzuleisten.
How to Apply
Interessiert?
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 11.04.2014 an die
Stadt Augsburg, Personalamt, Personalwirtschaft/3, An der Blauen Kappe 18, 86152 Augsburg.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen auf eine Bestätigung des Eingangs Ihrer Bewerbung verzichtet wird und die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Daher empfehlen wir dringend, keine Originalzeugnisse, Originalurkunden, etc. der Bewerbung beizufügen. Die Personalverwaltung sichert jedoch die Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Falls sie von Ihnen in diesem Zeitraum nicht abgeholt werden, werden die Unterlagen anschließend zuverlässig datengeschützt vernichtet.
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